
打通多個晉升通道,鼓勵優秀人才脫穎而出
綠十字集團對管理人員、生產技術人員、營銷人員、技能工人這四支隊伍均設置多個職務職級及對應的薪酬等級(即在同一職務上設置不同的職級,設立不同的工作考核標準和薪酬),為每一類人才都有廣闊的職務職級和薪酬收入提升空間。
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多渠道培養青年學生,加快后備管理和技術人才隊伍的成長
完善青年培養流程、動態管理后備人才、設立實習助理崗位促進青年人才輪崗學習、參與退城進園,鍛煉青年骨干學生,搭建青年學生大講堂等廣泛自由的學習交流平臺
1.工作時間:每日工作8小時(9:30-17:30)
2.假期:法定節假日、五險一金、年度體檢、法定年休假。
3.其他福利:全勤獎、年終獎、節日津貼、單身宿舍、工作餐、通勤車等;
三八節、中秋、春節發放節日禮品或慰問金;
加班按照國家規定支付加班費;
根據經營狀況、結合績效考核發放年終獎。
實習生在實習期間按國家規定給予生活津貼,提供免費住宿和中餐、晚餐。
實習結束取得學歷證書后,雙方建立勞動關系,簽訂勞動合同,不再約定試用期。
【薪酬】
年薪8-15萬
【錄用條件】
1、有擔任廣東招商經理一職2年以上工作經驗,熟悉廣東地區政府事務工作和一定的代理商和臨床代表資源,業績突出者優先;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協作精神,善于挑戰;
6、年齡35歲以下。
【崗位職責】
(1)目標市場的信息調研,以及確定目標醫院和確定目標醫院的合作客戶。
(2)針對確定的目標醫院的開發進院以及進院后的產品上量工作。(同分銷商或臨床代表制定詳細的產品開發的上量達成目標量的有效方法并督促客戶執行到位。)
(3)分銷商、臨床代表和代理商的管理。協助代理商完成招投標等相關政府事務工作的日常工作。
(4)目標終端醫院的目標管理。包括但不僅限于對代理商、分銷商和臨床代表的管理。(目標量已經開發的醫院達成即定的目標量。)
【薪 資】
4500-6000/月
【薪 資】
5000-7000元/月
【薪 資】
5000-8000元/月
【基本條件】
1、大?;蛞陨蠈W歷, 藥學, 制藥工程等相關專業。
基本條件:
1、全日制藥學或相關專業本科及以上學歷,有5年以上藥品制劑工藝工作經驗;
2、具有較強的驗證、偏差處理、變更管理等方面的能力,熟悉GMP對藥品生產管理的要求;
3、有注射劑(大輸液或小水針)工藝研究經驗者優先;
崗位職責:
1、工藝標準建立,偏差調查處理;
2、設備等工藝驗證;
3、新編或修改工藝文件;
4、變更管理。
5、GMP相關培訓組織實施;
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